为进一步提高基层骨干思想纪律作风，提升合肥保安骨干队伍的综合素质及服务管理理念，使全体骨干能够紧跟公司发展步伐，根据公司总体工作安排。利用一个月的时间，由稽查部牵头组织，运营部各级骨干配合，对运营所管辖的所有服务项目的全体骨干按照区域进行一次思想纪律作风教育培训。此次培训的目的和意义是对我司骨干队伍思想纪律作风教育的一次梳理整顿，稽查部与运营部采取各级参与、分部交叉及观摩学习的方式，通过学习培训，技能考核，谈心交流等形式对现有基层上海保安骨干进行的一次全面的培训学习。截至目前，已利用两个周末四天的时间，完成第一批一百一十五名骨干的培训考核。

    通过首批骨干队伍的教育培训学习，各级骨干都能清楚的认识到自身存在的不足，在各部门负责人交叉观摩学习和沟通的过程中，大家畅所欲言、积极踊跃的表达了自己在培训学习中的所见所感，各运营分部及区域经理负责人也了解到本部门与兄弟部门及辖区之间的差距。通过学习培训，各级骨干表示，将充分把学习培训中学到的东西融入到实际工作当中，及时调整思路，拿出整改方案，取长补短、用最短的时间进行整改和提高。

    此次教育整顿学习培训的重点旨在思想纪律作风培训，在公司快速发展的形式下势在必行，对于提升骨干队伍综合素质、净化骨干队伍的正能量将起到积极的推动作用。按照公司“公开、公平、公正”的原则进行摸排清理，依照公司“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，确实把此次骨干队伍整顿学习培训工作做实做好。后期的培训还在继续，公司的快速发展，需要的是人才，打造一支作风过硬，纪律严明的骨干队伍更是发展所需，各级骨干任重道远，只有团结一心，众志成城，才能不辱使命，促进公司不断地发展。