保安的效率讲求的不是个人的效率，而是一个团队的工作效率。如果让保安队伍的效率得到提升，不仅需要团队的合作精神，还有的便是合肥保安团队可以遵守相关的制度。有条不紊的保安工作，才可以起到保一方平安的效用。

    举例说明，在同一个小区里的保安，肯定是一个团队。在团队内的人必须要分工合作，有些需要在大门那里守着，当有人来访时，必须要作出详细的登记后才能把人放进小区内。怎么说，有些不法分子就是利用大门想要蒙混过关，为了避免这种情况，登记是很必要。有些则是需要巡逻，巡逻的地方不同，有会有不同的人，一般都是两个保安队员一组。这样当有事时，两个人也可以一起应付，这样就大大降低了事故发生的损伤。还有的便是需要在小区内的各种场所里站岗，帮助有需要的人。

    保安并不是万能的，而在适当的制度之下，也可以让保安人员发挥他自己本身最大的效用。再利用队伍的团结力量，相信便可以为小区或者是其负责区域内的安全。作为保安公司负责人，必须要意识让自家的合肥保安团队成为所有保安团队里的佼佼者。

    而在保安队伍里还需要有一个更替的程序。也就是说，每一个人在一天里或者是一个星期里的工作岗位各有不同。特别是在夜晚守值时，也是需要更换。不可能说是一个人连续几天都是他守夜，这样不仅是对保安个人的身体造成伤害，也是不利用于合肥保安的效率。适当的轮班制度，能够保证保安的充足的精力，还可以为我们提供上乘的服务质量。